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Das macht die Stelle attraktiv:
«Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für klar strukturierte und regelmässige Aufgaben. In einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt, können Sie Ihre Stärken einbringen. Klare Abläufe und ein offenes Miteinander sorgen für eine effiziente Einarbeitung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.»
Patrik Spiess, Head of Fund and Capital Markets

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Kunden vom Onboarding bis zum Offboarding, einschliesslich der Durchführung von Kontoeröffnungen für Neukunden
• Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland (u. a. per Telefon, via E-Mail, im Kundengespräch) unter Einbezug der internen Stakeholder
• Proaktive Betreuung von Bestandskunden und eigenständige Umsetzung der damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Anpassung von Zeichnungsberechtigungen, Adressänderungen, Erfassung Zahlungen/Börsenaufträge usw.)
• Regulatorische Verwaltung und Betreuung von Bestandskundenbeziehungen
• Unterstützung der Solution Manager bei der Kundengewinnung und Produktentwicklung
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung, in fachspezifischen Projekten und bei der Lösung von Herausforderungen im laufenden Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im internationalen Kontext
• Ein ausgeprägtes Interesse an Finanzprodukten sowie fundierte Kenntnisse der Akteurinnen und Akteure im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Fonds- und Kapitalmarktprodukte
• Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Ihre Benefits

• Kurze Entscheidungswege
• Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
• Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
• Aufgestelltes und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

Ihre ersten sechs Monate bei uns

In den ersten Tagen lernen Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennen. Ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen erklären Ihnen die Prozesse und Arbeitsweisen. Je nach Berufserfahrung können Sie zeitnah die ersten Aufgaben selbstständig übernehmen, wobei Ihnen das gesamte Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00