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Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf tertitärer Stufe mit einer höheren Weiterbildung (z. B. MAS, MBA oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Akutpflege oder einem vergleichbaren Bereich
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen
• Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Deutsch; Romanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Empathie, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Pflegeorganisation und -qualität im Spital
• Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden in der Pflege
• Strategische Mitgestaltung der Spitalentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Sicherstellung einer patientenorientierten und wirtschaftlichen Versorgung
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Überwachung und Optimierung von Prozessen und Ressourcenmanagement
• Vertretung der Pflege in internen und externen Gremien

Was wir Ihnen bieten:

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung eines regional bedeutsamen Spitals
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Arbeiten und Leben in einer Region mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten

Interessiert?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalberaterin Lorena Segade.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Vorstellungsgespräche finden in Ihrer Region oder nach Absprache online statt.
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